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联动属具企业深入开展“笃行实干创新高 提质增效勇争先”劳动竞赛

发布日期: 2024-04-12 10:00联动属具

追风赶月莫停留,平芜尽处是春山。为完成年度产量目标任务,联动属具企业工会联合生产科启动“笃行实干创新高 提质增效勇争先”主题劳动竞赛,引导广大职工聚力攻坚、明确任务,奏响大干“进行曲”,发起攻坚“冲锋号”。

一季度,企业主要经营指标均实现同比增长,呈现出良好态势。今年以来,企业持续优化产品结构,夹类属具等高附加值产品订单不断攀升,跑出发展“加速度”。此次劳动竞赛通过激发广大职工的劳动热情,全力以赴确保上半年“时间过半、任务过半”,努力做到“季季红”“全年红”。

科学谋划、广泛发动,劳动竞赛旗帜“扬起来”。一是高度重视成立组织机构,细化责任分工,明确工会的主导地位和各部门的相关职责,建立了党政统一领导,工会牵头组织,职能部门协同配合的工作机制,构建了行政、工会齐抓共管、分工负责工作格局。二是多方联动。围绕年度目标,按梯度设置劳动竞赛目标、考评标准,确保竞赛目标与发展目标同向同行。强化过程管控,坚持公开、公平、公正原则,抓好考核评价及结果应用,做到目标明确、实行迅速,多方联动、指挥灵敏,推动竞赛有效开展。三是强化激励。实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则,奖励劳动竞赛中的优秀班组和个人,有效激发职工参与的热情及动力。

精心组织、扎实推进,让劳动竞赛效果“亮起来”为保证竞赛效果,运用PDCA质量管理法,将竞赛分为方案制定、组织实施、检查考评、总结表彰四个环节,形成有目标、有标准、有检查、有评比、有奖励的闭环体系。着力提高竞赛过程引导,实行月统筹、周调度,及时掌握解决竞赛存在的困难问题。

融入中心、服务大局,让劳动竞赛氛围“浓起来”。以班组为单位开展集中式宣贯,凝聚“事业是干出来的、工资是挣出来的、幸福是奋斗出来的”思想共识,以分秒必争、时不我待的紧迫感,突出“比指标、赛责任担当,比业绩、赛工作成效,比贡献、赛奋进精神,比作风、赛实干风貌”,营造“比学赶超、奋勇争先”的竞赛态势。充分利用电子屏、横幅、班组早会等载体,大力宣传竞赛意义以及竞赛过程当中涌现出的先进典型。

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营造浓厚氛围

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班组宣贯

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生产现场一派繁忙景象


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