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发布日期： 2023-03-20 10:00衡阳合力
近年来，衡阳国家高新区千方百计引才、改革创新育才、优化环境用才，探索高层次创新创业人才团队引育及项目落地的“高新模式”，积极推进人才雁阵计划落实落地。
3月10日下午，高新区主办、南岳生物制药有限企业承办2023年第一期企业家沙龙“开腔”，衡阳合力党委书记、董事长陈先友为高新区如何激发“人才引擎”、赋能高质量发展建言献策，被《衡阳日报》报道。
报道相关原文如下：
陈先友：事业留人感情留人待遇留人
职务：衡阳合力工业车辆有限企业党委书记、董事长
分享摘要：人才是企业发展最重要的资源。在人才引进上，要采用科学、合理的引进方式；在人才的培养中，要有针对性地开展育才规划、学习交流，通过赛、评、比、考多维度提高人才的实践能力和综合水平，打造强有力的人才资源。
人才是企业发展的命脉，决定企业成功的高度。在用才方面，企业要充分把握人才成长规律，建立适应企业内部人员选拔、竞聘、晋升机制和方法，真正做到人尽其才、才尽其用；在留才方面，企业要真正做到事业留人、感情留人、待遇留人，为企业的生存、发展提供强有力的人才支撑。
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