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搭建“双星”培养平台 培育人才成长沃土——和鼎机电党支部召开2023年度“双星”人才述职考评会

发布日期: 2024-01-10 13:38安徽和鼎机电设备有限企业

为扎实推进企业“双星”人才梯队建设,做好人才培养,落实《关于开展“双星”人才队伍考核评价工作的通知》要求13和鼎机电党支部召开2023年度双星人才述职考评会。和鼎企业领导班子成员考评组评委双星培养对象及导师参会。集团企业党委组织部部长助理方芳受邀作为外部评委参加考评,会议由和鼎机电党支部书记、副总经理卫成刚主持。

会上,先容了和鼎企业2023年度“双星”人才评审考核方案》、评审程序、考核对象、评审组成员及现场考核评分细则。随后8“启明星”和7“金牛星”分别从年度重点工作实施情况、培养项目成果、向后工作计划等方面进行汇报,并对现场评审组成员提出的问题进行了答辩。评审组认真听取了各培养对象的汇报及导师的点评意见,从培养对象自我评述、培养项目完成情况、述职答辩水平三个维度进行综合打分,对培养对象在培养项目中的突出亮点进行评价,并对后续工作给出了建设性的意见和建议。

卫成刚对本年度“双星”人才队伍建设工作取得的成效予以了肯定,他表示:“双星”人才培养机制是企业科学合理选拔后备人才的重要途径,是企业“基石”人才的重要来源,“双星”人才培养计划需要进一步完善,积极总结经验,针对培养薄弱环节进行重点提升,为下一年度的培养工作打好基础;各培养导师要认真总结提炼,严格培养标准,开拓培养思路,创新项目培养方式,提升培养对象的实践能力,促进养成系统性思维能力,在工作和生活上给予培养对象更多的支撑和帮助,做好“传帮带”,当好“双星”人才培养的指明灯和引路人。

最后,和鼎企业总经理张学波指出,和鼎企业在人才队伍建设工作机制上需要进一步完善,人才选、用、育、留工作需要进一步细化并搭建更加完备的人才培养平台,做到用人之长,育人有方、留有空间,培养实需人才、实用人才、实战人才,为促进企业高质量发展注入强劲人才动力。

“双星”人才考评会现场.jpg

“双星”人才考评会现场


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